2éme édition du Digital Job Day à Alger : Grande affluence des jeunes à la recherche d’un emploi

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Une grande affluence du public, en particulier de  jeunes diplômés, a été enregistrée à la 2ème édition du Digital Job Day,  tenue samedi au technoparc de Sidi Abdallah (Alger) et consacrée au  recrutement pour les métiers du numérique.

Des dizaines de jeunes issus d’établissements de formation  professionnelle, d’étudiants, de  stagiaires et de chômeurs, se sont rués,  dès l’ouverture du Salon, vers la quarantaine d’entreprises  multisectorielles, de startups et de banques, ayant pris part à cette  manifestation à la recherche de tous types de profils. Initié par l’Agence nationale de promotion et de développement des parcs  technologiques (ANPT), « le Digital Job Day ambitionne de devenir l’espace  où les jeunes pourront prendre connaissance des différentes offres d’emploi  dans le domaine des technologies de l’information, de la communication et  du numérique », a indiqué  M. Abdelhakim Bensaoula, directeur de  l’ANPT. Il a relevé, que contrairement à la première édition, « plus de 5.000  personnes, à la recherche d’opportunités d’emploi, ont exprimé, en ligne,  leur intention de participer à cet évènement, qui s’inscrit dans le cadre  des activités de son agence visant au développement des compétences  nationales dans le domaine du numérique ». Le Digital Job Day permettra aux demandeurs d’emplois de rencontrer les  employeurs potentiels et de s’enquérir des besoins du marché afin de mieux  s’y préparer et idéalement saisir une opportunité d’embauche, a-t-on  indiqué auprès de la startup NetBeOpen Prime, co-organisateur de  l’événement Un riche programme d’activités a accompagné le salon avec des coachings  offerts à titre gracieux au public, ainsi qu’une série de conférences et  ateliers sur diverses thématiques, dont « Les services digitaux et  techniques de recherche à l’emploi », « Marketing et communication Digital »,  « Introduction aux métiers de l’internet des objets » et « Le rôle des  responsables des ressources humaines dans la transformation digitale des  entreprises ». La première édition de 2018 a accueilli une quarantaine d’entreprises,  organisé pas moins de 90 coachings et ateliers et plus de 600 CV ont été  déposés au terme de la journée.

Houda H